COMUNE DI SULMONA, AVVIATO PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEI CONFRONTI DI UNA FUNZIONARIA E UNA DIRIGENTE

Comune di Sulmona, procedimento disciplinare dopo la sanzione Anac: nel mirino una dirigente e una funzionaria

SULMONA, 15 febbraio – Le conseguenze della sanzione dell’Anac arrivano ora sul piano interno all’ente. L’Ufficio procedimenti disciplinari del Comune di Sulmona ha infatti avviato un’azione nei confronti di una dirigente e di una funzionaria, aprendo formalmente il procedimento che dovrà accertare eventuali responsabilità amministrative.

L’organismo disciplinare è stato ricostituito di recente con una delibera di giunta: uno dei componenti, coinvolto nella vicenda, si è trovato in una situazione di incompatibilità passando da giudicante a giudicata, rendendo necessario il riassetto dell’ufficio.

Si apre ora la fase istruttoria. Le due dipendenti dovranno presentare memorie difensive; solo al termine l’Ufficio deciderà se adottare o meno un provvedimento disciplinare.

La vicenda trae origine dall’accertamento, da parte dell’Autorità nazionale anticorruzione, di un caso di millantato credito legato alla qualificazione della Centrale unica di committenza. A maggio scorso l’Anac aveva avviato una verifica sull’inserimento della Cuc nella fascia massima, la cosiddetta SF1, che consente di gestire gare d’appalto complesse e sopra soglia, riservata esclusivamente a strutture dotate di personale adeguatamente formato e con specifiche certificazioni.

Dagli accertamenti sarebbe emerso un quadro ben diverso rispetto a quanto dichiarato dall’ente. Solo due dipendenti avrebbero ricevuto una formazione di base e nessuno avrebbe posseduto la formazione specialistica necessaria per accedere alla fascia di massima qualificazione. Nella documentazione trasmessa, invece, si attestava la presenza di cinque dipendenti con formazione base e due con formazione specialistica.

Il tentativo di giustificare le discrepanze non ha convinto l’Autorità. Nel corso dell’istruttoria sarebbero emersi episodi definiti imbarazzanti: tra questi, la presentazione di un diploma di scuola media indicato come diploma di maturità, carenze nelle ore di formazione e contestazioni sugli esiti di esami specialistici. Le spiegazioni fornite – dal presunto equivoco legato al periodo Covid fino a problemi con la piattaforma digitale – sono state ritenute insufficienti.

Nelle conclusioni del procedimento, chiuso a dicembre, l’Anac ha stabilito che la Cuc non possedeva i requisiti per la qualifica SF1 e che la dichiarazione resa sulla competenza e formazione del personale sarebbe stata strumentale a ottenere benefici non spettanti. È stata quindi irrogata una sanzione amministrativa di 500 euro nei confronti del rappresentante legale della Centrale di committenza, che ricopre anche l’incarico di dirigente del Bilancio.

La multa, tuttavia, sarebbe stata saldata con fondi pubblici. Da qui l’apertura del filone disciplinare interno e l’invio degli atti alla Procura della Repubblica di Sulmona, che valuterà l’eventuale apertura di un’inchiesta. Non si esclude, inoltre, l’ipotesi di un danno erariale, con il possibile coinvolgimento della magistratura contabile.